The Shark

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Conoce más sobre nuestra misión y los entrenamientos que ofrecemos

ÁREAS BÁSICAS DE ENTRENAMIENTO

ENFOQUE POR ÁREA DE LA EMPRESA

  • ENTRENAMIENTOS GERENCIALES
  • ENTRENAMIENTOS PARA EMPLEADOS
  • CAPACITACION DE LIDERES

ENFOQUE GENERAL DE UNA EMPRESA

  • INNOVACION Y CREATIVIDAD EN TODOS LOS SECTORES
  • PREVENCION Y PREDICCION

FOCOS COMUNES

  • Aumento de la estimulación, energía y auto-motivación
  • Comprometerse en obtener resultados extraordinarios aún en momentos difíciles
  • Conversión de crisis y obstáculos en oportunidades de expansión
  • Creación de alianzas estratégicas
  • Desarrollo y recuperación de recursos y poder personal
  • Empleo constante de estrategias innovadoras de gestión del tiempo
  • Mantener el foco en los objetivos empresariales
  • Reprogramación y ajuste financiero para maximizar resultados
  • Toma de decisiones correctas en momentos de alta eigencia
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ENTRENAMIENTOS “AGRESIVOS”

COMPONENTES SHARK MÁS FRECUENTES

  • Adaptación intergeneracional
  • Asertividad y confianza
  • Capacitación en Diversidad
  • Coaching para Ejecutivos de alto nivel
  • Concientización
  • Control de la ira
  • Creación de equipos
  • Delegar
  • Desarrollo de nuevos gerentes
  • Diversidad del lugar de trabajo
  • Entrenar al entenador
  • Estrategias de comunicación
  • Estrategias de comunicación
  • Estrategias en epocas de cambio
  • Estrategias para soluciones rápidas
  • Fijar metas y disciplina
  • Habilidades de negociación
  • Habilidades interpersonales
  • Insentivar la creatividad
  • Inteligencia emocional
  • Inteligencia social
  • Liderazgo de servicio
  • Liderazgo e influencia
  • Manejo de conflictos
  • Manejo del estrés
  • Programas de entrenamiento corporativo
  • Secretos de equipo exitosos de ventas
  • Solución creativa de problemas
  • Gestión de crisis
  • Gestión del talento
  • Gestión del tiempo
  • Gestión y desarrollo de liderazgo ejecutivo
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TALLERES SHARK MAS SOLICITADOS LOS ULTIMOS 6 MESES

(Talleres de corta duración y alto impacto)

  • EL EMPRESARIO Y LA EMPRESA DEL FUTURO. (1 Día)
  • VACUNACIÓN INDOLORA CONTRA LAS MALAS ACTITUDES (1 ó 2 Días)
  • ATMOSFERA EMPRESARIAL (1 ó 2 Días)
  • CREENCIAS LIMITANTES Y PATRONES DE CONDUCTAS (1,2, ó 3 Días)
  • ATREVETE (1 ó 2 Días)
  • ROMPIENDO BARRERAS PARA GANAR. (1 Día)
  • MENTE SOBRE MATERIA EN NEGOCIOS. (1 Día)

REACCIÓN EN CADENA DE LA PERSONALIDAD. (1 Día)

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REQUISITOS MÍNIMOS PARA FUNDAR UNA EMPRESA

  • Un plan claro compartido y un conjunto claro de objetivos a corto y largo plazo. Esto establecce la diferencia entre tener una idea y tener una empresa.
  • Hacer un analisis profundo de la industria donde su producto, servicio o idea esta siendo desarrollado.
  • Hacer un analisis exaustivo del mercado y su possible clientele.
  • Un equipo bien entrenado capaz de superar cualquier obstáculo.
  • Un lugar de trabajo seguro y cómodo que inspire al rendimiento y colaboración del equipo.
  • La confianza en el producto, servicio o idea para llevarlo al mercado e iimponeerlo.
  • Garantizar la protección del capital humano de la empresa.
  • Conocer la competencia y su nivel competitivo para identificar oportunidades.
  • Desarrollar su plan de comercialización o marketing para llegar a su clientela.

Planificación para el crecimiento, sin esto la empresa muere pronto

COACH PROFESIONAL

"Un entrenamiento Shark es la garantíapara el logro de resultados extraordinarios”.

Debido a que en los últimos años la palabras coach y coaching se han puesto de moda, TSBT siempre pregona que la experiencia en negocios y en áreas del desrrollo del potencial humano son elementos esenciales en un coach.

Como en toda disciplina, existen individuos con escasa formación y una cierta falta de ética que hablan y ejercen algo que llaman coaching, sin tener la preparación mínima necesaria.

 

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El coaching, básicamente, es un entrenamiento para lograr mejores resultados, y debido a que estamos trabajando con seres humanos y sus emociones, sólo el título coach no es suficiente para determinar la calidad de profesional que Usted necesita para Usted, su familia o su empresa.

“En una economía en la que la único esperado es lo inesperado, el conocimiento se convierte en la única fuente segura de ventaja competitive futura.”

Para crear una organización y como tal orientada a lograr resultados, el empresario debe comprometerse a encarar un plan integral de capacitación que incluya trabajo en actitudes y habilidades a todo nivel.

TSBT le garantiza que su empresa pasará de ser

“Reactiva” a “Preventiva y Creativa”
“Mediocre a Exitosa y Reconocida”
“Pobreza a Abundancia”